Доверенность на получении пенсии, заверенная работодателем

Доверенность на получении пенсии, заверенная работодателем.

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пенсионер по своему желанию может предоставить право получения пенсии иному лицу. Другими словами пенсионер может уполномочить другое лицо на представление его интересов перед Пенсионным фондом Российской Федерации. Указанное полномочие оформляется письменно и именуется доверенностью. Доверенность должна быть составлена надлежащим образом и удостоверена в соответствии с законодательством. По смыслу закона доверенность, выдаваемая одним лицом другому лицу, должна быть обязательно удостоверена третьим лицом. Гражданский кодекс Российской Федерации предоставляет несколько вариантов удостоверения доверенности. Одним из них является удостоверение доверенности работодателем. Поскольку в настоящее время все больше граждан после выхода на пенсию продолжают работать, представляется, что данный способ удостоверения доверенности на получение пенсии является достаточно распространенным. То есть, в случае, если гражданин, получающий пенсию, состоит в трудовых отношениях, он может удостоверить доверенность на получении пенсии у работодателя. Данная услуга оказывается бесплатно.

Доверенность, удостоверяемая работодателем, должна отвечать всем правилам оформления доверенности. Так, доверенность в обязательном порядке должна содержать сведения о дате и месте ее совершения, данные о доверителе и доверенном лице, а также конкретные полномочия доверенного лица.

Подпись доверителя должна быть удостоверена соответствующим должностным лицом организации, в которой пенсионер работает. Для этого указанное должностное лицо обязано поставить свою подпись после надписи «удостоверяю», указав замещаемую должность, а также фамилию, имя и отчество. На подпись должностного лица ставится оттиск печати организации. Данными действиями работодатель подтверждает факт того, что подпись в доверенности поставлена именно этим лицом, а не иным.

В случае если пенсионер работает не в организации, а например, у индивидуального предпринимателя, нотариуса или адвоката, то совершаются все те же действия.

Таким образом, удостоверение доверенности на получение пенсии работодателем является альтернативой удостоверения такой же доверенности у нотариуса. Причем первый способ является не только более удобным для работающих пенсионеров, но и более выгодным.